Buscando fomentar el autocuidado y la cultura preventiva en sus trabajadores, Syncore -empresa dedicada a la construcción y montaje industrial con foco en minería- y Workmed -empresa líder en salud y bienestar laboral-, anunciaron “Syncore+”, una innovadora iniciativa de salud que refuerza el compromiso de ambas compañías con el cuidado integral y la calidad de vida de sus equipos, más allá de los estándares normativos.

“Syncore+” es la evolución del exitoso programa “Salud Compatible”, implementado desde 2023 para el monitoreo de trabajadores con condiciones de salud en borde —es decir, que, aunque son aptos para sus labores, presentan factores de riesgo que pueden agravarse si no se gestionan a tiempo.

Sobre esta iniciativa inédita en el rubro, Gonzalo Blanco, médico director técnico de Workmed señaló que: “Fortalece significativamente la batería de exámenes preocupacionales, abordando no solo los riesgos asociados a la altura geográfica, sino también incorporando evaluaciones complementarias para una estratificación cardiovascular precisa. El valor diferencial radica en su enfoque integral: combinamos nuestro expertise técnico con el conocimiento de Syncore sobre su realidad operativa, para detectar tanto riesgos laborales, como de morbilidad común. Así, garantizaremos seguimiento preventivo periódico, orientación proactiva y –lo más importante– trabajadores más sanos y protegidos en su entorno laboral”.

Por su parte, Luis Freire, Gerente General de Syncore, añadió que “el programa nace con dos objetivos fundamentales: responder proactivamente a las necesidades de nuestros clientes y potenciar nuestro compromiso con la seguridad. Este programa refleja el ADN de nuestra compañía, donde el bienestar va más allá del cumplimiento: es una prioridad estratégica. La alianza con Workmed ha sido fundamental para transformar esta visión en acciones concretas, y hoy reafirmamos nuestro compromiso de seguir avanzando juntos en la construcción de entornos laborales más sanos y seguros”.

La sinergia entre el expertise médico de Workmed y el compromiso preventivo de Syncore -alineado a estándares internacionales- dio vida a este proyecto tras meses de trabajo colaborativo. El resultado: un sistema avanzado de detección temprana de riesgos cardiovasculares mediante nuevos protocolos, que permite clasificar a los trabajadores según su perfil de riesgo y ofrecerles acompañamiento personalizado, incluyendo seguimiento activo y asesoría especializada.

“Esta alianza con Workmed nos permitirá traspasar las faenas, para llegar a los hogares y familias de nuestros colaboradores, construyendo hábitos saludables que transformen vidas. Syncore+ no es solo un programa: es la materialización de nuestra cultura organizacional. Con indicadores claros y acciones concretas, protege a nuestros colaboradores de riesgos evitables, fortaleciendo simultáneamente su bienestar y la solidez operacional de cada proyecto”, sostuvo Rodrigo Contreras Salvo, gerente de Seguridad y Salud Ocupacional de Syncore.

Por su parte Paz Pérez, subgerente de Salud Ocupacional y Calidad de Vida de Workmed añadió que “nuestra compañía no sólo acompaña el cumplimiento normativo de sus clientes, construye salud que trasciende la faena. Syncore+ es el vivo ejemplo de esto: un programa pionero que combina tecnología predictiva, indicadores avanzados y lo más importante: una mirada humana integral. Porque sabemos que la salud común no se deja en casa al trabajar. Syncore ha roto paradigmas al ir más allá de lo exigido, y nosotros estamos orgullosos de ser su partner en este camino. Juntos hemos creado un modelo donde los datos se humanizan: cada llamado médico no solo analiza riesgos, sino que escucha y acompaña positivamente a los trabajadores”.

Actualmente, Syncore+ está siendo implementado en el más reciente contrato de Syncore, donde los nuevos exámenes ya han sido integrados como parte fundamental de los exámenes preocupacionales para todo nuevo ingreso. Adicional a esto, el programa considera un componente clave de sensibilización dirigido a trabajadores y sindicatos, enfatizando su propósito central: brindar herramientas de prevención y apoyo para mejorar la calidad de vida, garantizando que ningún colaborador sea discriminado por su condición de salud.”