Recientemente, en nuestro proyecto Planta Desaladora, nuestra compañía fue reconocida por la Mutual de Seguridad por alcanzar 2.300.000 HH sin accidentes incapacitantes, cifra que refleja el compromiso inquebrantable de nuestro equipo con una cultura de prevención y excelencia operacional.
Sumado a este logro, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad del proyecto recibió la recertificación en categoría Oro, máximo nivel otorgado por la Mutual de Seguridad, validando así nuestra gestión preventiva y el trabajo colaborativo que Syncore impulsa en todas sus operaciones.
Estos reconocimientos no solo destacan el rigor técnico y operativo de nuestro equipo, sino también nuestro valor por el bienestar integral de las personas.:“Este doble hito nos llena de orgullo y demuestra que estamos haciendo las cosas bien. La seguridad es un pilar en Syncore, y trabajamos día a día para plasmarlo en terreno”, señaló Norman Contreras, Jefe de HSE del proyecto.
El Administrador de Contrato de Syncore, Carlos Symmes, agregó: “Haber alcanzado esta meta no es casualidad. Es el resultado de un trabajo colaborativo, de la responsabilidad individual y colectiva, y de la convicción de que la seguridad siempre debe estar primero”.
Por su parte, el gerente de proyectos de IDE, Gonzalo García, valoró el logro de Syncore como subcontrato: “Que los trabajadores de Syncore vuelvan cada día sanos y salvos es una tranquilidad y algo muy gratificante para todos quienes trabajamos en seguridad”.
Este nuevo logro reafirma nuestro compromiso de construir un futuro más seguro, un proyecto a la vez.
Durante las próximas semanas, Syncore y el Departamento de Sociología de la Universidad de Chile pondrán en marcha “La Voz de Syncore”, un estudio inédito en la industria minera para medir el clima organizacional y las relaciones de género al interior de la compañía. La encuesta, de carácter anónimo y confidencial, se aplicará en línea a una muestra representativa de colaboradores y sus resultados serán dados a conocer a partir de diciembre.
Syncore dio inicio oficialmente a su OTEC de capacitación, creado para aportar valor directo a sus operaciones y fortalecer el desarrollo de competencias habilitantes en sus trabajadores. El lanzamiento se realizó con el primer curso de trabajo en altura física, orientado a entregar herramientas técnicas, normativas y prácticas para que los colaboradores puedan desempeñarse de manera segura en los distintos proyectos de la compañía.
