SANTIAGO, junio de 2026 – En un hito que refuerza su liderazgo en prevención de riesgos, Syncore, empresa especializada en ingeniería, construcción y montaje industrial, fue distinguida con la calificación de Cinco Estrellas en Seguridad por parte de la Cámara Chilena de la Construcción (CCHC). Este reconocimiento, se suma a otro hecho relevante en materia de cultura preventiva: 15 millones de horas persona trabajadas sin accidentes incapacitantes, en los últimos dos años.
“Este logro no es fortuito, sino la consecuencia directa de una sólida cultura de seguridad que Syncore ha cultivado desde hace una década. La sinergia entre el liderazgo, la formación continua y la operación ha permitido a la compañía no solo cumplir, sino superar los más altos estándares de la industria minera y de la construcción, demostrando que la productividad y el cuidado de las personas son dos caras de la misma moneda”, sostuvo Gastón Rubio, director Ejecutivo de la compañía.
Por su parte, Luis Freire, Gerente General de Syncore, destacó la coherencia detrás de estos resultados: “Recibir las Cinco Estrellas de la CCHC y celebrar 15 millones de horas sin accidentes es la validación externa de lo que vivimos internamente cada día. Celebramos la coherencia entre lo que decimos y hacemos; la seguridad no es una prioridad más, es nuestro valor principal y la base sobre la cual construimos nuestros proyectos”.
Este doble reconocimiento coincide con el décimo aniversario de Syncore, compañía que proyecta duplicar su crecimiento hacia 2030, manteniendo un fuerte compromiso con la seguridad, la excelencia operacional y la sostenibilidad.
“La cultura de seguridad y prevención es un pilar estratégico para nuestra compañía, pero también queremos extenderla al ecosistema minero. Por eso, recientemente creamos Syncore Capacitaciones, OTEC interno que nos permitirá aportar nuestra experiencia para el nuevo ciclo de inversión minera que vive Chile”, sostuvo Rodrigo Contreras, Gerente de HSE de Syncore.
Durante las próximas semanas, Syncore y el Departamento de Sociología de la Universidad de Chile pondrán en marcha “La Voz de Syncore”, un estudio inédito en la industria minera para medir el clima organizacional y las relaciones de género al interior de la compañía. La encuesta, de carácter anónimo y confidencial, se aplicará en línea a una muestra representativa de colaboradores y sus resultados serán dados a conocer a partir de diciembre.
Syncore dio inicio oficialmente a su OTEC de capacitación, creado para aportar valor directo a sus operaciones y fortalecer el desarrollo de competencias habilitantes en sus trabajadores. El lanzamiento se realizó con el primer curso de trabajo en altura física, orientado a entregar herramientas técnicas, normativas y prácticas para que los colaboradores puedan desempeñarse de manera segura en los distintos proyectos de la compañía.
