La encuesta, anónima y confidencial, se aplicará a una muestra de cerca de mil trabajadores y trabajadoras durante la última semana de agosto. Los resultados serán publicados en diciembre.

Durante las próximas semanas, Syncore y el Departamento de Sociología de la Universidad de Chile pondrán en marcha  “La Voz de Syncore”, un estudio inédito en la industria minera para medir las relaciones de género y el clima organizacional al interior de la compañía. La encuesta, de carácter anónimo y confidencial, se aplicará en línea a una muestra representativa de colaboradores y sus resultados serán dados a conocer a partir de diciembre.

La investigación será liderada por un equipo experto en metodologías participativas, género y culturas organizacionales, con el fin de levantar información clave sobre percepciones, experiencias y opiniones de los trabajadores en materia de equidad.

En ese contexto, el profesor del Depto. de Sociología de la U. de Chile  a cargo del sondeo, Claudio Duarte, sostuvo  que  “las respuestas serán tratadas con absoluta reserva y utilizadas exclusivamente para fines académicos y de mejora organizacional. La voz de cada participante estará protegida en todo momento”.

El estudio permitirá obtener una “radiografía” real del clima interno, según explicaron desde la compañía. Los datos recopilados servirán como insumo para la toma de decisiones informadas y el diseño de políticas orientadas a construir entornos laborales más seguros, diversos y equitativos.

Gastón Rubio, director de Syncore, declaró que esta iniciativa está alineada a la visión estratégica y de posicionamiento de Syncore para los próximos años: “En un mercado cada vez más competitivo, la capacidad de atraer y retener talento depende en gran medida del ambiente laboral que ofrecemos. Este estudio nos permitirá identificar fortalezas y áreas de mejora para seguir atrayendo y reteniendo los mejores talentos”, afirmó.

“La alianza con la casa de estudios superiores, responde a la necesidad de otorgar rigurosidad metodológica e independencia al proceso. La encuesta se aplicará durante las próximas semanas y los resultados agregados —sin identificación de personas— serán publicados en diciembre” precisó Luis Freire, gerente general de Syncore.

Pròximos pasos:

El despliegue de “La Voz de Syncore” contempla las siguientes etapas:

●       Durante todo el mes de Agosto: Difusión masiva de la campaña en toda la organización.

●       Última semana de agosto: Contacto directo con las personas seleccionadas para la muestra.

●       Primera quincena de septiembre: Aplicación del estudio y recolección de datos.

●       Diciembre (aproximadamente): Lanzamiento y presentación de resultados.

Sobre la muestra:
La muestra se realizará de manera aleatoria y representativa de las distintas áreas y cargos al interior de la empresa. Los colaboradores/as que sean seleccionados serán contactados directamente durante la última semana de agosto. La participación es voluntaria, aunque como organización, apelamos al compromiso de quienes sean convocados, dado el valor estratégico que sus voces tienen para el futuro de la empresa. La confidencialidad está garantizada al 100 % durante todo el proceso.

“Para garantizar que los resultados del estudio reflejen la voz de cada uno de nuestros colaboradores, es fundamental contar con el 100 % de la participación femenina, así nos aseguramos de que el diagnóstico sea preciso y representativo”, afirmó Luis Freire, gerente general de Syncore.

Si fuiste seleccionado/a para participar del estudio o te gustaría conocer más esta iniciativa, comunícate con diagnostico@syncore.cl